Loopbaancoaching

Zomaar wat vragen waarmee mensen een loopbaantraject starten

  • Ik vind mijn werk wel leuk maar kan echt niet met deze manager over weg
  • Eigenlijk ben ik in al mijn banen gewoon maar ingerold en weet eigenlijk helemaal niet wat ik echt kan en echt zou willen
  • Ik word niet geaccepteerd op mijn werk
  • Ik zou wel ander werk willen maar weet niet hoe ik dat moet aanpakken
Loopbaancoaching

Zomaar wat vragen waarmee mensen een loopbaantraject starten

  • Ik vind mijn werk wel leuk maar kan echt niet met deze manager over weg
  • Eigenlijk ben ik in al mijn banen gewoon maar ingerold en weet eigenlijk helemaal niet wat ik echt kan en echt zou willen
  • Ik word niet geaccepteerd op mijn werk
  • Ik zou wel ander werk willen maar weet niet hoe ik dat moet aanpakken
Volg mij op:
Ik heb tests, oefeningen en opdrachten om meer inzichten te krijgen.

Ik kan je helpen met praktische tips,

ik weet hoe je de arbeidsmarkt kan benaderen en hoe jij je zo goed mogelijk kan presenteren.

We kunnen ook iets verder kijken en onderzoeken tegen welke patronen je aanloopt en waar die vandaan komen. Hoe komt het dat je niet doet wat je het liefste doet, of doe je dat toch al?

We kunnen werken aan meer bewustwording en wellicht wat veranderingen in gedrag. We kunnen kijken naar de meest effectieve communicatie voor jou.

Onderdelen in een traject

Er vindt vaak een heroriëntatie plaats op wat je kunt,

we brengen kwaliteiten, vaardigheden en belemmeringen in beeld en maken hiermee een vertaalslag naar mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

01
Kennismaking en intake
  • Samen bespreken we op welke manier begeleiding voor jou wenselijk is
02
Onderzoek
  • Oefeningen en opdrachten om weer meer bewust te worden van ‘Wie ben ik’ ‘Wat kan ik’ en ‘Wat wil ik’. Wat zijn je drijfveren
  • En wellicht is het ook goed om te onderzoeken wat jou belemmert en wat nodig is om jouw volgende stap te maken.
  • We kunnen werken aan meer bewustwording en wellicht wat veranderingen in gedrag.

 

03
Praktische fase, aandacht voor alle zaken die relevant zijn voor het sollicitatieproces
  • Coaching en klankborden op het gebied van presentatie, houding en uitstraling
  • We kunnen kijken naar de meest effectieve communicatie voor jou. Hoe kun je jouw aanbod verwoorden op het curriculum vitae, de motivatie- en of sollicitatiebrief en de sociale media.
  • Oefenen met presenteren en vertellen van je verhaal
04
Nazorg
  • het in praktijk brengen van dat wat je geleerd hebt
  • aandacht voor het opbouwen of onderhouden van een duurzame arbeidsrelatie
Wat past bij jou?
Je bent van harte welkom om samen vrijblijvend te onderzoeken wat past bij jou

Wat past bij jou?

Laat hier je gegevens achter. Ik zal dan contact met je opnemen om op een vrijblijvende manier samen te verkennen wat goed voor jou is.



    *Verplichten velden invullen

    Wat ik nog meer kan bieden

    Samen bespreken we welk traject bij jou past

    Psychosociale coaching

    Lees verder

    Stress en Burn-out volgens CSR-methode

    Lees verder

    Outplacement – van werk naar werk

    Lees verder

    Begeleiding bij Rouw en Verlies

    Lees verder